Chez blueEnergy, l'un des axes fondamentaux de l'organisation est de favoriser le renforcement des compétences et des capacités des bénéficiaires afin d'augmenter leur autonomie et leur autosuffisance, leur permettant ainsi de mener leur propre développement. Cette approche participative repose sur la collaboration étroite entre experts, techniciens locaux et membres des communautés, qui travaillent ensemble pour partager leurs savoirs et expériences. Ce travail collectif vise à améliorer les capacités des populations locales, des institutions partenaires, ainsi que la capacité interne de l'organisation à mener ses projets.
L'une des premières étapes du renforcement des capacités consiste à offrir des formations dans des domaines essentiels tels que la sécurité alimentaire, l'eau et l'assainissement, et les énergies renouvelables. Ces formations sont toujours adaptées aux contextes locaux, prenant en compte les réalités environnementales, sociales et économiques des régions d'intervention.
Les bénéficiaires reçoivent également un accompagnement pratique sur l'utilisation et la maintenance des installations mises en place, comme les puits d'eau, les filtres, ou les systèmes d'irrigation. Ce suivi est crucial pour garantir la pérennité des solutions proposées et renforcer la résilience des communautés face aux défis environnementaux, notamment ceux liés au changement climatique. Par exemple, dans le cadre de ses projets d'agro-écologie, blueEnergy organise des ateliers sur l'entretien des jardins en permaculture, afin d'encourager des pratiques respectueuses de l'environnement et d'améliorer la sécurité alimentaire des bénéficiaires.
Le renforcement des capacités ne se limite pas à la simple transmission de connaissances techniques : il inclut également une forte dimension participative. Dès le début des projets, blueEnergy engage les communautés dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des actions. Cela permet aux bénéficiaires de s'approprier pleinement les initiatives et de devenir acteurs de leur propre développement.
Au-delà de la formation initiale, blueEnergy mise sur un accompagnement continu, où les bénéficiaires eux-mêmes, notamment les femmes promotrices, sont formés pour multiplier les bonnes pratiques au sein de leurs communautés, garantissant ainsi une diffusion large et durable des savoirs.
Un exemple récent de cette approche est le projet d’accompagnement à la création d’entreprises durables pour 7 bénéficiaires de l’association de personnes en situation de handicap. Ce projet, mené dans le cadre du Programme de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle, a permis à ces bénéficiaires de développer des activités génératrices de revenus en s'appuyant sur des pratiques agroécologiques, tout en intégrant une démarche socio-économique inclusive et une adaptation au changement climatique.
Tout au long de l'année, blueEnergy a conseillé et accompagné les bénéficiaires dans la conceptualisation de leurs idées entrepreneuriales. Plusieurs foires entrepreneuriales ont été organisées, offrant une vitrine aux projets locaux. L'une des initiatives a d’ailleurs remporté la troisième place d'un concours national dans la catégorie des entreprises agroalimentaires.
À la fin de ce parcours, après une présentation devant un jury international, les bénéficiaires ont reçu un fonds d’amorçage pour lancer leurs activités, renforçant ainsi leur capacité à créer des entreprises pérennes et génératrices d’emplois locaux.
blueEnergy investit également dans le renforcement des capacités de son propre personnel, en offrant des formations techniques et théoriques adaptées aux besoins de l'organisation. Ces formations incluent des cours de langue anglaise, des compétences administratives et de leadership, ainsi que des spécialisations techniques comme les formations en agriculture bio-intensive. En outre, blueEnergy soutient la participation de ses équipes à des conférences thématiques et à des formations professionnelles nationales et internationales, comme celles de la Conférence des Nations Unies sur le climat.
Ce travail sur le terrain et au sein de l'organisation permet de créer une dynamique d’apprentissage continu et d’adaptation aux nouveaux enjeux du développement durable. Ainsi, blueEnergy garantit que ses équipes, qu'elles soient locales ou internationales, disposent des compétences nécessaires pour mener à bien ses projets et répondre efficacement aux besoins des communautés.
